Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“ arba naršykite toliau. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.
Darbas turi būti įformintas darbo sutartimi (tik taip užtikrinama, jog Tau bus mokamas sutartas darbo užmokestis ir įgyjamos kitos darbo garantijos, kurios labai reikalingos, ypač jei darbe įvyktų nelaimingas atsitikimas ir);
Sutartis sudaroma raštu dviem vienodais egzemplioriais, kurių vienas lieka darbdaviui, o kitas – darbuotojui;
Jei Tau nuo 14 iki 16 metų, darbo sutarčiai sudaryti reikia: 1) vieno iš tėvų ar kito Tavo atstovo pagal įstatymą raštiško sutikimo; 2) Tavo sveikatos priežiūros įstaigos išduotos medicininės pažymos su išvada, kad Tu gali dirbti konkretų darbą; 3) Mokslo metų laikotarpiu duoto mokyklos, kurioje mokaisi, raštiško sutikimo dėl Tavo darbo.
Kokius darbus galiu dirbti nuo 14 iki 16 m.?
Tu gali dirbti tik lengvus darbus, kurie dėl atitinkamų užduočių pobūdžio ir atlikimo sąlygų nekenkia Tavo saugai, sveikatai, vystymuisi, netrukdo lankyti mokyklos ir mokytis pagal privalomojo švietimo ir profesinio mokymo programas, gauti švietimo pagalbą.
Taip pat…
Vyriausybės nutarimu numatytas sąrašas darbų, kuriuos draudžiama dirbti asmenims iki 18 metų, pvz., darbą, keliantį elektros poveikio pavojų ar susijusį su sprogiųjų medžiagų turinčių gaminių gamyba ir tvarkymu, darbą, kurio spartą lemia mechanizmai ir kuris apmokamas pagal kiekybinius rezultatus ir kt., taip pat numatytas sąrašas sveikatai kenksmingų ir pavojingų fizikinių, biologinių bei cheminių veiksnių, kuriems esant, asmenų iki 18 metų darbas draudžiamas (visą draudžiamų darbų ir sveikatai kenksmingų ir pavojingų veiksnių sąrašą rasi čia).
